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【関係法令】職場環境整備の基準
2022年1月19日 カテゴリー:関係法令
みなさま、職場環境整備の基準ってしってましたか？？
職場の環境や衛生等については事務所衛生基準規則や労働安全衛生規則で定めがなされています。今回見直しが行われ、2021年12月1日より段階的に施行されています。
1.作業面の照度（事務所のみ）2022年12月1日施行
事務作業における作業面の照度の作業区分が以下の2区分に変更され、基準が引き上げられました。
- 一般的な事務作業（300ルクス以上）
- 付随的な事務作業（150ルクス以上）
新たに男性用・女性用を区別しない「独立個室型の便所」（※）が法令で位置付けられました。トイレを男性用と女性用に区別して設置し、以下のように一定の人数ごとにトイレを設置することが決められています。
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作業場に備えるべき救急用具・材料について、一律に備えなければならない具体的な品目についての規定が廃止されました。これを受けて、職場で発生することが想定される労働災害等に応じ、応急手当に必要なものを産業医等の意見、衛生委員会等での調査審議、検討等の結果等を踏まえ、備え付けることになりました。
4.その他
シャワー設備等については、設ける場合は誰もが安全に利用できるようにプライバシーにも配慮することとされ、休憩の設備については、事業場の実情に応じ、広さや設備などを検討することが望ましいとされました。休養室・休養所については、随時利用が可能となるよう機能を確保し、入口・通路からの目隠し、出入り制限等、設置場所等に応じ、プライバシーと安全性の両者に配慮することとされています。
■参考リンク
厚生労働省「事務所における労働衛生対策」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000207439_00007.html
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