【京都/桂川駅】ケアマネージャー★正社員募集★ケアマネ経験がなくても人柄重視（新着2022.6.27掲載）
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当社は1件1件派遣先様へお伺いし現在困っておられる状況を伺いサポートしております。また、登録者の方へのご要望やフォロー体制は精一杯の対応を心がけてます。小さい派遣会社だからできることを対応いたします。
求人情報
| 雇用形態 | 紹介（正社員・契約・パート・アルバイト） |
|---|---|
| 職種 | ケアマネージャー |
| 給与 | 月給 275,000円～355,000円
給与例（常勤ケアマネ＆ユニットL）＝34万円 →（内訳）基本給16万＋資格3万＋職能2万（B）＋役職4万＋業務6万＋夜勤手当3万（5回） ＜条件内訳＞ 基本給 16万円 職能手当 5,000～3万円（５段階の評価昇給手当） 資格手当 2万円（ケアマネジャー）～ 役職手当 2万円（計画作成担当）～ 業務手当 4万円（計画作成担当）～ 夜勤手当 3万円（５回分：6000円/回） 【各種手当】 ■リーダー職以上 ・役職手当：2万～ ・業務手当：4万～ ■資格手当（介護系＋認知症系） 介護系 ・ケアマネ 2万/月 認知症系 ・実践者研修 1万/月 ・管理者研修修了者 1.5万/月 ■勤続手当：3,000～2.8万（2年目～昇給分） ■扶養手当：5千/人 ＜給与例（1年目、扶養家族１名の場合）＞ ■計画作成CMリーダー（ケアマネ・認知症実践者修了）＝『31.5万円』 内訳：基本給16万＋資格手当3万円＋扶養手当5千円＋役職手当3万円＋業務手当4万円＋職能手当2万円（B）＋夜勤手当3万円（5回） ■計画作成担当（ケアマネ・認知症実践者修了）＝『30.5万円』 内訳：基本給16万＋資格手当3万円＋扶養手当5千円＋役職手当2万円＋業務手当4万円＋職能手当2万円（B）＋夜勤手当3万円（5回） 賞与：入社後1年経過後、夏＆冬の年2回業績状況により支給有無を決定。評価のうえ支給 通勤手当：上限50,000円/月 ・車・バイク通勤の場合＝「1000円/km」で通勤距離計算により支給） ・公共交通機関＝通勤定期代「月額」実費 ※試用期間あり（3か月・条件変更なし） ※年２回「賞与」支給＋「決算一時金」の支給の場合有り |
| 待遇 | ♪まずは「施設見学」でのご来場からでもOKですので、ご遠慮なくお申し付け下さい♪
「介護支援専門員（ケアマネジャー）」さんの募集です。 ケアマネ業務「未経験」の方も歓迎です！ 認知症介護でのキャリアアップに向け「実践者研修」「管理者研修」の受講を（費用面等）ご支援をします！ シフト制 4週8休を基本とし「年間108日」（月9日の公休が基本） 有給休暇制度有り（法定規定に準ず） 初年度：１０日、2年目以降＋１日、入職後7カ月目から付与開始） 慶弔休暇制度有り |
| 仕事内容 | 常勤ケアマネ「グループホーム・小規模多機能」
なんといっても、ブランクOK、経験少なくてもOKなところが魅力的です！なぜそんなことができるか？！ってきいてます？？それは、教育研修体制強化に向け「専任部門」を設置されているからなんですよ！ 不安が少しでも解消して、ケアマネージャーとして経験を積める最高な施設様ですよ。そして、当社としては入職前はもちろんのこと入職後のフォローアップもさせていただきます。 ・お客様のケアプランの作成・サービスマネジメント業務を担当 （認知症グループホーム／小規模多機能型居宅介護） ・介護サービス業務全般 現場業務・ケアマネ業務に関して、ブランクの有る方・経験の少ない方でも大歓迎！ ☆充実の「各種手当」と評価・勤続年数での「昇給制度」を拡充！ |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制
以下の4つの勤務形態のシフト制となります。（月単位でシフトを組みます。） 早出 7：00～16：00（うち、休憩1時間） 日勤 9：00～18：00（うち、休憩1時間） 遅出 11：00～20：00（うち、休憩1時間） 夜勤 16：00～翌朝9：00（うち、休憩2時間での「2勤務」扱い） 【アクセス】 ・国道9号線「中山」交差点を曲がり福西本通り沿いすぐ ・洛西ニュータウン「福西本通り」小畑川中央公園向かい側（ローソン洛西ニュータウン店さん隣） ・京都市バス「小畑川公園北口」バス停すぐ前 ・阪急京都本線 洛西口駅から車で6分 ・JR桂川駅から車で７分 |